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Des technologies d'une autre époque qui n'ont pas évolué. Des formulaires interminables, trop de clics et une version mobile inexistante.
Le résultat : Vous perdez les meilleurs profils, ceux qui refusent de lutter avec une interface rigide.
Dépendre de l'IT ou d'une agence externe pour la moindre modification. Changer une photo ou corriger une virgule devient un projet de trois semaines.
Le résultat : Votre marque employeur est figée et ne vit plus au rythme des besoins réels de votre entreprise.
Des offres techniquement invisibles pour Google for Jobs. Sans optimisation native, vous disparaissez des radars des candidats actifs.
Le résultat : Vous dépendez uniquement de l'achat d'espace (Jobboards), vous privant d'un flux de candidats gratuits et qualifiés.
Aucune visibilité sur le parcours du candidat avant l'envoi du CV. Vous ignorez où et pourquoi ils abandonnent la navigation.
Le résultat : Sans données, vous recrutez à l'aveugle. Vous ne pouvez pas optimiser ce que vous ne mesurez pas.
Ne laissez plus vos candidats face à des pages lisses et froides. Nous créons une connexion émotionnelle immédiate.
✓ Vous ne recevez plus seulement du volume, mais des talents qui adhèrent déjà à votre culture.
Chaque clic en trop est une chance de perdre un bon profil. Nous créons des expérience ultra-fluide, optimisé pour mobile sans redirections complexes.
✓ Un taux de conversion maximisé et une première bonne expérience candidat
Vos offres partout, tout le temps, sans effort de mise à jour. Que vous ayez un ATS ou non, toutes vos annonces sont centralisées et synchronisées en temps réel sur votre site.
✓ Une information toujours à jour pour vos visiteurs et une gestion transparente pour vous. Plus aucun décalage entre vos besoins et votre site.
Nous concevons des environnements intégrant nativement les standards du web les plus exigeants pour maximiser votre SEO et GEO (Generative Engine Optimization).
✓ Vous captez du trafic qualifié gratuitement, sans dépendre exclusivement des budgets publicitaires.
Intégrez facilement des vidéos, des témoignages et des photos de vos locaux pour faire vivre une expérience authentique avant même l'entretien.
Une IA conversationnelle qui connaît votre culture, vos règles vos jobs sur le bout des doigts pour répondre instantanément aux questions potentiels candidats.
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Suivez votre taux de conversion et l'origine de vos candidats pour investir votre budget recrutement là où il est le plus efficace.
Hébergement sécurisé, purge automatique des données et gestion des consentements : dormez sur vos deux oreilles, votre recrutement est 100 % conforme.
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Propulsez vos offres sur nos job boards partenaires ou utilisez votre flux XML personnalisé pour diffuser vos annonces là où se trouvent vos futurs talents.
Pas d'ATS ? Aucun problème. Créez, publiez et gérez vos annonces directement depuis votre interface Piloty en toute simplicité.
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« Et bien plus encore... » Votre outil n’est pas dans la liste ? Pas d'inquiétude. Notre solution est agnostique : nous nous connectons à plus de 100 flux ATS via API ou flux XML. Si vous n'avez pas encore d'outil, nous pouvons également héberger vos annonces en toute autonomie.
Après analyse de vos attentes. Nous concevons un environnement à votre image, fidèle à votre marque et parfaitement aligné avec vos contenus existants : charte graphique, photos, vidéos, témoignages, etc
Nos experts configurent vos briques de performance. Nous sélectionnons le briques les plus adaptées à vos enjeux et nous injectons vos contenus dans un parcours utilisateur optimisé pour la conversion.
Une fois le design validé, nous procédons à l'interconnexion technique. C'est ici que nous branchons votre flux d'annonces (ATS ou autre) et que nous activons les protocoles de visibilité sur les moteurs de référencement
Pas du tout. Notre solution est conçue pour être agnostique. Que vous utilisiez déjà un outil (comme Lucca, Teamtailor, Taleez, Flatchr, Welcome to the Jungle...) ou que vous gériez vos annonces sur Excel, nous venons simplement "brancher" votre flux sur notre interface haute performance. Vous gardez vos habitudes, nous améliorons vos résultats.
C'est là notre plus grande différence. Nous ne vous livrons pas un CMS complexe à prendre en main. Votre seule mission : nous partager vos contenus existants (photos, vidéos, textes) lors d'un point de 45 minutes. Nous nous occupons de tout le reste, de l'assemblage des briques au paramétrage technique.
Une fois vos éléments reçus, nous sommes capables de déployer votre vitrine en un temps record (généralement sous 15 jours). Notre processus industrialisé nous permet d'aller vite sans sacrifier la qualité du design ou de la performance SEO.
Oui, nativement. Contrairement à beaucoup de sites carrière classiques qui sont "invisibles" pour les algorithmes, nos briques de performance respectent scrupuleusement les standards techniques de Google. Vos offres sont indexées automatiquement et remontent prioritairement dans les résultats de recherche.
C'est un cas fréquent. Dans le cadre de notre accompagnement de A à Z, nous vous conseillons sur les contenus les plus impactants à produire. Et nous pouvons vous accompagner dans la création de ces contenus. Nos briques sont conçues pour valoriser même des contenus simples, tant qu'ils sont authentiques. L'immersion passe par la vérité du terrain, pas par des photos de banques d'images froides.
Nous. C'est le principe du clé en main. Vous n'avez pas besoin de faire appel à votre service IT pour une mise à jour de sécurité ou une évolution de design. Nous gérons l'hébergement, la technique et l'évolution du produit pour que votre site reste toujours à la pointe, sans effort de votre côté.
C'est un sujet que nous traitons avec la plus grande rigueur. Contrairement à des sites carrière "bricolés" sur des CMS généralistes, notre solution est nativement conforme au RGPD.
Sécurité dès la conception : Tous nos sites sont sécurisés (HTTPS) et les données sont hébergées sur des serveurs hautement protégés en Europe.
Gestion des consentements : Nous intégrons les briques nécessaires pour recueillir et gérer le consentement des candidats de manière explicite (cookies, stockage des données personnelles).
Droit à l'oubli : Nous prévoyons les passerelles nécessaires pour que vous puissiez répondre aux demandes de suppression ou de modification de données en un clic.
Zéro stress juridique : On s'occupe de la conformité technique, vous vous occupez de choisir les bons talents.
C'est gratuit et sans engagement
